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毕业生签订就业协议的有关规定

  • 作者:未知 更新时间:2009/12/18 8:36:21 来源:就业指导中心
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一、签约三方的权利和义务: (一)学生的权利和义务: 可在规定的范围内通过与用人单位的双向选择,自主选择自己的就业单位。 1、有权了解用人单位的各种情况(涉及国家机密的除外)和自己将获得的待遇; 2、应如实向用人单位介绍自己的基本情况、在校表现和学习成绩。 (二)用人单位的权利和义务: 1、可通过与高校学生的双向选择,自主录用高校毕业生; 2、有权了解学生包括身心状况在内的基本情况、在校表现和学习成绩; 3、用人单位必须如实向学生介绍本单位情况,包括单位基本概况、岗位要求、基本待遇等。 (三)学校的权利和义务: 1、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作; 2、学校要负责对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行审核 3、对有效协议,学校将列入就业方案,报省毕业生就业主管部门审批。 二、就业协议书包括的条款: 服务期、劳动保护和劳动条件、工资报酬和福利待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任、根据用人单位和毕业生协商需要增加的其他条款。 三、签订就业协议的程序: 1、毕业生与用人单位在各类就业市场上进行双向选择,自主确定就业意向; 2、毕业生从所在系领取《全国普通高等学校毕业生就业协议书》; 3、毕业生和用人单位全面、真实地填写就业协议书,并在就业协议上签字盖章,协议书经各方签字盖章后生效; 4、用人单位后毕业生应在签订就业协议书起的10个工作日内,把就业协议书送至招生就业办公室; 5、招生就业办公室负责对协议书办理登记、盖章和列入就业计划等手续,并在10个工作日内返还给毕业生,毕业生送交用人单位一份,自己保留一份。招生就业办公室对未经签字登记的协议书不予办理有关手续,不列入就业方案,不予上报,不予办理报到证; 6、属于其他跨市就业的毕业生,需要有接收单位向当地人事局申报手续; 7、毕业生在毕业离校时,学校根据报省教育厅并被审核通过的就业方案发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。
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