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郑州交通职业学院毕业生就业手册

  • 作者:未知 更新时间:2010/5/16 10:41:24 来源:就业指导中心
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郑州交通职业学院毕业生就业手册  为了解答毕业生关于就业政策的各种疑问,就业指导中心特编发此手册,希望能帮助毕业生更加准确细致地了解各级政府和部门为促进高校毕业生全面就业而制订的一系列政策和措施,对就业工作流程有全面的了解,同时也衷心希望每位毕业生都能找到自己满意的工作。 【就业政策普及篇】   ●高校毕业生到西部、到基层和艰苦地区工作将享受哪些优惠政策?   为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,国家出台了以下几个方面的优惠政策:   1.对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生,实行来去自由的政策,根据本人意愿,户口可迁到工作地区,也可迁回原籍,由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务;到西部贫困边远地区工作的高校毕业生,可以提前定级,并根据实际情况适当高定工资标准。人事部还要求各地积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位。   2.各级政府要为高校毕业生创造工作条件,主要充实城市社区和农村乡镇基层单位,从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作两年或两年以上者,报考研究生的,应优先予以推荐、录取;报考党政机关和应聘国有企事业单位的,在同等条件下,应优先录用。   3.实施“大学生志愿服务西部计划”。从高校毕业生中招募志愿者,到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年,服务期间计算工龄。志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或自主择业;服务期满一年考核合格,报考研究生的,总分加10分,各高校出台的政策如优惠于此政策,则参照高校政策,同等条件下,优先录取;服务期满一年考核合格,可以应届毕业生身份报考国家机关公务员,报考中央国家机关和东、中部地区公务员的,同等条件下优先录取,报考西部地区公务员的,笔试总分加5分;在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘志愿者。   ●应届高校毕业生自主创业、灵活就业,将享受哪些鼓励政策?   凡应届高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外,自工商部门批准其经营之日起,1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定,在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。   同时,自谋职业、自主创业的高校毕业生可将人事关系存放在政府人事部门所属人才服务机构、劳动或人事部门人才服务机构,这些服务机构将为其办理人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务,实行全方位的人事代理服务,以解除自主创业、灵活就业的高校毕业生的后顾之忧。   ●到非公有制单位就业的高校毕业生,将享受哪些政策优惠?   到非公有制单位就业的高校毕业生,公安机关将积极放宽建立集体户口的审批条件,及时、便捷地办理落户手续。用人单位将按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同,为其办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。从事个体经营和自由职业的高校毕业生要按当地政府的规定,到社会保险经办机构办理社会保险登记,交纳社会保险费。鼓励和支持高校毕业生自主创业,工商和税收部门简化审批手续,积极给予支持。   劳动、人事部门所属人才服务机构将为到非公有制单位就业的高校毕业生提供集体户口、人事代理、存放人事关系等服务,同时还将为这些毕业生办理人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务,实行全方位的人事代理服务,解除到非公有制单位就业的高校毕业生的后顾之忧。   对于以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业以及到个体、私营等非公有制经济组织就业的高校毕业生,将按照有关规定,在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合理权益。    【自身权益保障篇】   ●毕业生在供需见面和双向选择中应注意哪些问题?   普通高校毕业生就业实行在国家就业方针、政策指导下,通过供需见面、双向选择,自主择业的办法。“供需见面、双向选择”是毕业生与用人单位之间的相互选择,双方以平等、公平的态度参与其中,用人单位与毕业生之间要有一个互相了解、互相选择,最终作出决定、签约的过程,这个过程最终以毕业生与用人单位签订就业协议为标志,在此之前,双方都有选择的自由。因此,要在合适的时机签订就业协议。有的毕业生与单位达成了就业意向,但还想再权衡一段时间,这是可以的,但是不宜观望太久。   ●签约时应注意哪些问题?   目前,高校使用的就业协议书是由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。   毕业生签约时应注意以下问题:   首先,签约是非常严肃的事情,同时也是法律行为,因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况,一般包括单位的规模、效益、管理制度等。单位的隶属也很重要,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解,除协议书外,如北京市非本地生源进北京市属单位还应经过北京市人事局的审批,还有一些省市也有类似规定。   签约的一般程序为:毕业生持用人单位的接收函到学校领取就业协议书,先由毕业生在协议书上签署意见后交用人单位,由用人单位签署意见后再交给学校,学校签字后协议书生效。   一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签订劳动合同书,因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的,尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件,以免日后发生纠纷。   为有效地维护毕业生的合法利益,防止出现意外情况,在签约前最好向单位了解工资待遇、福利、保险、服务期等情况。如果报考了研究生或准备出国,应事先向用人单位讲明,并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况,这是不可取的,也会带来许多麻烦。   ●毕业生与用人单位签订就业协议后要承担什么责任?   “双向选择”明确规定了学校、用人单位及毕业生三方面的责任、权利与义务,协议书一经签订便视为生效合同,不能随意更改。所以,毕业生必须信守协议。如果因特殊情况,不得不解除协议,则必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校毕业生就业办公室批准,并按照有关规定交纳一定的违约金后,方可另行择业。   ●遗失《报到证》怎样申请补发?   《报到证》全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”,由教育部印制,省级高校毕业生就业管理部门签发。《报到证》是毕业生就业十分重要的衔接手续,毕业生须持《报到证》在规定的时间内到用人单位报到,用人单位凭《报到证》办理接收毕业生的有关手续。   《报到证》只能一人一份,由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对《报到证》要妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。   毕业生意外遗失《报到证》,应当由本人提出申请,上报学校,由学校到省级毕业生就业工作主管部门去补办。户粮关系遗失的,按照上述规定和户粮关系补办的有关规定到学校户粮管理部门办理。由于遗失证件而引起的后果由毕业生本人承担。   ●毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办?   当遇到用人单位拒绝接收时,毕业生应主动向用人单位说明情况,不要与对方争吵,更不要贸然返校,应及时与学校取得联系,由学校分清责任,按有关规定妥善处理。 若属因学校工作失误造成,应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等),不能接收的,应及时与学校协商,合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求,则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的,若是学生在校期间就有传染病史、精神病史,用人单位不知道,待毕业生报到时才被发现的,应允许提出退回;若是报到后才患病的,应按在职人员病假的有关规定处理。 【就业手续办理篇】 ●毕业证如何领取?领取毕业证需按照如下流程办理:所在系盖章 总务处盖章 图书馆盖章 教务处 财务处 就业指导中心 学生处 审核毕 审核物品 审核图书 审核考试 审核学费 审核就业 领取毕业资格 归还情况 归还情况 及实习成绩 交纳情况 协议(合同) 业证 ●就业协议签订流程: 就业协议书由所在系、就业指导中心盖章,由就业指导中心发至各系,由班主任(辅导员)发至毕业生手中,就业指导中心登记编号。毕业生签订协议后,由班主任(辅导员)收集转至就业指导中心存档。就业协议书一式三份,遗失后原则上不再发放,若证明确定是本人不慎丢失,就业指导中心在毕业生交纳费用后给予补发。 若需要签订灵活就业合同,由各系班主任(辅导员)到就业指导中心领取,就业指导中心进行登记。一、签订就业协议书工作流程: 1、毕业生领取就业协议书后通过就业指导中心落实就业岗位或自谋就业岗位,签订协议后由就业单位拿至上级人事主管部门盖章。 2、毕业生取回就业协议书或由就业单位寄至学院就业指导中心。 3、学院就业指导中心将就业协议书拿至省教育厅登记并办理就业报到证。就业协议书一式三份,由就业单位、学院、毕业生本人各持一份。 4、毕业生持录取通知书到户籍所在地派出所转为非农业户口,然后持就业协议书、就业报到证、毕业证,将户口由户籍所在地派出所转入就业单位集体户口。 E、若就业单位具有人事档案管理权,学院将人事档案寄至该单位;若就业单位不具有人事档案管理权,学院将人事档案转至就业单位后由就业单位转入所在地市人才交流中心集体账户。 5、到学院学生处、团委办理党团关系转递手续。二、人事代理工作流程: 1、由就业指导中心和各系在就业协议书上分别加盖印章。 2、就业协议书由毕业生本人转至就业指导中心,签订《委托存档人员登记表》、《人事代理合同》,交纳市人才交流中心收取的档案管理费和一寸白底彩色照片两张(和身份证相同)以备办理户口。 3、学院就业指导中心将就业协议书拿至省教育厅登记并办理就业报到证。 4、毕业生持录取通知书到户籍所在地派出所转为非农业户口,然后将就业协议书、就业报到证、毕业证转至学院就业指导中心,学院负责办理人事代理业务,户口转至人才交流中心集体户口。办理入户时需毕业生本人到场。 5、学院将毕业生档案转至市人才交流中心留存。 6、到学院学生处、团委办理党团关系转递手续。毕业生在就业单位变更后可向学院就业指导中心申请改派。 【就业知识解读篇】 ●为什么要签定就业协议书?一、政策规定。国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书,并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定,毕业生进入社会将需要办理许多相关手续,而这些手续的办理依据就是就业协议书。二、合法依据。签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务,是学生对自己就业机会的合法保障;学校依据就业协议书的内容,开具报到证,办理档案转接和户口迁移,如果学生毕业离校前尚未签定就业协议,学生档案与户籍将派遣回生源所在地。三、重要凭证。凭就业协议书开具的报到证,学生可以直接去用人单位报到就业,办理档案与户口落户手续,一年后当地人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续,这时毕业生才具备国家干部身份。毕业生今后事业发展,想进入其他城市或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份;就业协议书也涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等;协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证,而落户与干部身份以及今后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄计算、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等息息相关;另外,签订就业协议书也是档案规范转递的重要凭证。四、调整依据。毕业生依据就业协议书进入工作单位后,如要更换单位,可自就业报到证派发之日起一个月后到当地人才服务机构办理就业调整手续,而调整的依据就是就业协议书,调整可以确保毕业生档案、户口的规范转移,继续享受与应届毕业生相应的权利。 ●报到证有什么作用? 一、到接收单位报到的凭证; 二、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生; 三、凭报到证及其它有关材料办理户口手续;四、干部身份证明;五、人才服务机构存档的证明。 ●、毕业生就业改派手续如何办理?自9月份起,开始办理改派手续。一、回生源所在地自主择业者,若接收单位属本地市,由所在地市就业主管部门直接办理;跨地市的以及出省就业的由省就业办办理,毕业生须持原《就业报到证》、合格的《毕业生就业协议书》或接收函办理改派手续。二、有接收单位者(包括实行人事代理者)改派手续所需材料: 1、已签发的《就业报到证》; 2、与新单位签订的合格《毕业生就业协议书》或接收函; 3、原接收单位同意改派的证明。改派时若本人愿意到省就业办办理的,须准备软盘一张,由学校开具有关证明手续办理。毕业生有下列行为之一的,报省就业办批准,不再负责其就业,其档案和户口关系转至生源所在地,按社会待业人员处理。(1)自派遣之日起,无正当理由超过三个月不到指定单位或部门报到的。(2)报到后,拒不服从安排或无理要求被同人单位退回的。 ●、其它 1、已签订就业协议书的毕业生在学校开具就业报到证前又找到新的工作单位,重新签订就业协议书或要解除、终止已生效协议的,均视为违约。 2、毕业生签订就业协议后考取公务员的,经毕业生和用人单位协商,报省就业办同意,已签订的协议自动终止,不按违约处理。 3、对毕业生在择业过程中弄虚作假或有其它违反就业规定行为的,将视情节轻重给予批评教育或纪律处分。 学院就业指导中心全体工作人员竭诚为全体师生提供全方位的就业咨询与服务!

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